운이 좋았다고 말하는 사람들만 뽑는다. |
마쓰시타 고노스케는 신입사원 면접 때 반드시
당신은 지금까지 운이 좋았다고 생각하십니까? 라고 질문하고,
‘나는 운이 좋다’고 말하는 사람들의 심층의식에는 생각이 깔려 있어 잘될 가능성이 높기 때문이다. |
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